Kurzprotokoll vom Montag, 23. September 2024
1. FSS-Positionspapier «Arbeitszeitmodell» (erste Lesung): Der FSS-Vorstand diskutiert den Vorschlag der Kommission «Standespolitik» und legt das weitere Vorgehen fest. Die zweite Lesung erfolgt in einer der nächsten Vorstandssitzungen.
2. Neue Aufträge an FSS-Kommissionen: Der FSS-Vorstand diskutiert und genehmigt neue Aufträge für die Kommissionen «Standespolitik» – «Massnahmen gegen den Fachkräftemangel» – und «Gesundheitsschutz und Gewaltprävention» – FSS-Rückmeldung zum neuen Leitfaden «Umgang mit Vielfalt», FSS-Vorschlag für Codex bei freiheitsbeschränkenden Massnahmen und Austausch mit der AG «Hitze und Schule beider Basel».
3. FSS sucht Nachfolge für die FSS-Geschäftsprüfungskommission (GPK):
4. Auswahl an Informationen aus der GL und Anfragen aus dem FSS-Vorstand:
- Förderklasseninitiative (FKI): Der Vorschlag der Bildungs- und Kulturkommission (BKK) wurde im Grossen Rat einstimmig angenommen: Somit werden Förderklassen für die ganze Volksschule (inklusive Sekundarschule) grundsätzlich ermöglicht. Somit kann die FKI offiziell zurückgezogen werden: Das Initiativkomitee hat diesen Schritt schon vollzogen. Jetzt beginnt ein neues Kapitel: die Umsetzung zugunsten der Schülerinnen und Schüler an den Standorten. Das Ziel der FSS bleibt es, den Lehrpersonen und Standorten der Volksschule einen breiten «Werkzeugkasten» zur Umsetzung der integrativen Schule zur Verfügung zu stellen, aus dem die für den Standort je passenden Angebote entwickelt werden können.
- Jobticket TNW: Das Job Ticket für alle Kantonsangestellte soll kommen – voraussichtlich ab 1. Januar 2025. Hartnäckiges Engagement mit FSS und AGSt (Arbeitsgemeinschaft der Staatspersonalverbände) lohnt sich!
- Wählt FSS-Mitglieder in den Grossen Rat: Alle FSS-Mitglieder haben kürzlich eine Mail mit Wahlempfehlungen für die kommenden Grossratswahlen erhalten: Wählt FSS-Mitglieder in den Grossen Rat! Unsere Mitglieder repräsentieren das ganze politische Spektrum. Es braucht Bildungspraktiker:innen in der parlamentarischen Arbeit. Denn dort werden wichtige Entscheidungen gefällt, die unseren Berufsalltag betreffen!
- Zentraler Kindergarten-Springerpool: Der zentrale Pool bleibt bestehen!
- Auswahl an Anfragen an die GL zur Abklärung oder Weiterbearbeitung: Gymnasien: Fehlende Klarheit bei der Präsenzverpflichtung von Teilzeitangestellten an Weiterbildungsanlässen und anderen nicht-unterrichtsbezogenen Schulanlässen (Belastung). Sekundarschule: Inkonsistenzen bei der Handhabung des Bezugs von Lektionen aus dem Einzellektionen-Konto. Primarstufe: Erreichbarkeit und Gesundheit: Wann, wie lange müssen wir erreichbar sein – für Eltern und Schule? Welche Rolle spielen neue Apps wie KLAPP? Primarstufe: Welche Arbeiten dürfen in der Präsenzzeit (nicht) erledigt werden?